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Protocolo de acoso para empresas

Tu protocolo frente al acoso, personalizado y listo en 10 minutos.

Protocolo integral de prevención y actuación frente al acoso (sexual, por razón de sexo, laboral, discriminatorio y LGTBI, también digital), con los datos de tu empresa, en Word y PDF, y 8 anexos listos para usar.

Protocolo de acoso para empresasDisponible

Descripción

La Ley Orgánica 10/2022 obliga a todas las empresas a promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, también en el ámbito digital, y a arbitrar procedimientos específicos para prevenirlo y para atender las denuncias. Además, deben incluir la violencia sexual en la evaluación de riesgos de los puestos ocupados por trabajadoras.

Las empresas de más de 50 trabajadores deben contar, además, con un protocolo frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI con el contenido mínimo del Real Decreto 1026/2024.

Nuestro protocolo reúne todo en un único documento, con tu empresa, tus plazos y tu canal de denuncias, y con los formularios que necesitarás si alguna vez hay un caso.

Características

  • Protocolo integral: acoso sexual, por razón de sexo, laboral (mobbing), discriminatorio y contra las personas LGTBI, incluido el acoso por medios digitales
  • Con los datos de tu empresa: centros, convenio, persona instructora, suplente, canal de denuncias y plazos
  • Procedimiento completo: denuncia, acuse de recibo, medidas cautelares, investigación, informe y resolución
  • Contenido mínimo del Real Decreto 1026/2024 (protocolo LGTBI), obligatorio en empresas de más de 50 trabajadores
  • 8 anexos: formulario de denuncia, consentimiento, acuse de recibo, confidencialidad, informe de conclusiones, comunicado a la plantilla, cartel y registro de entrega
  • Si tienes representantes de los trabajadores: texto preparado para negociar, comisión de instrucción y acta de aprobación
  • Word editable y PDF listo para imprimir; puedes volver a generarlo cuando cambie algo

Qué recibes

Al pagar vuelves a DATARSIA, rellenas los datos y descargas el protocolo al momento. Recibo por correo.

Requisitos

  • Microsoft Word, LibreOffice o Google Docs para editar el Word
  • Un navegador actual para rellenar los datos y descargarlo

Licencia

Licencia de uso para una empresa

Uso ilimitado dentro de la empresa compradora, en todos sus centros.

  • Puedes adaptarlo, negociarlo y modificarlo para tu empresa
  • Puedes volver a generarlo con datos nuevos para la misma empresa
  • No se permite su reventa ni su uso para otras empresas

Preguntas frecuentes

¿Mi empresa está obligada a tener protocolo de acoso?

Si tienes al menos una persona contratada, sí: la Ley Orgánica 10/2022 obliga a todas las empresas a arbitrar procedimientos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo y para atender las denuncias. Compruébalo gratis con nuestro comprobador.

¿Por qué incluye el acoso laboral y el LGTBI si no me obligan?

Porque el acoso laboral es el más frecuente en la práctica y la empresa debe protegerse de todos los riesgos psicosociales. Y el protocolo LGTBI es obligatorio desde los 51 trabajadores: con un protocolo integral no tienes que rehacerlo si creces.

¿Qué pasa si tengo representantes de los trabajadores?

Las medidas deben negociarse con ellos. El protocolo se genera como borrador para negociar, con una comisión de instrucción en la que participa la representación y un acta de aprobación.

¿Sirve si mi convenio ya trae un protocolo?

Si tu convenio colectivo incluye un protocolo de acoso, debes aplicarlo. El nuestro lo cita y deja claro que prevalece lo que sea más favorable para las personas afectadas; también te sirve como procedimiento práctico para tu empresa.

¿Se guardan los datos que escribo?

No los recibimos: el protocolo se genera en tu navegador. Se guardan solo en tu equipo, para que puedas volver a descargarlo o cambiar algo más adelante.

¿Me dais factura?

Sí. Al pagar puedes indicar el nombre de tu empresa y tu NIF. Si necesitas la factura con otros datos, escríbenos a info@datarsia.com.

Hablemos

¿Buscas una herramienta para resolver un problema concreto?

Cuéntanos qué tarea te hace perder tiempo o qué idea tienes en mente. Si es un problema que comparten muchas personas, puede convertirse en un producto DATARSIA.